1 Mai, 2024 – Heddiw, mae'r byd yn dathlu Calan Mai, Diwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr. Mae'r diwrnod hwn yn atgof o'r brwydrau hanesyddol a'r frwydr barhaus dros hawliau gweithwyr, triniaeth deg, ac amodau gwaith gwell.
Gwreiddiau'n Cyrraedd yn Ôl i Ddathliadau'r Gwanwyn
Gellir olrhain tarddiad Calan Mai yn ôl i wyliau gwanwyn Ewropeaidd hynafol. Cynhaliodd y Rhufeiniaid y Floralia, gŵyl yn anrhydeddu Flora, duwies blodau a ffrwythlondeb. Mewn diwylliannau Celtaidd, roedd Mai 1af yn nodi dechrau'r haf, a ddathlwyd gyda choelcerthi a dathliadau o'r enw Beltane.
Geni Mudiad y Gweithwyr
Fodd bynnag, daeth traddodiad Calan Mai modern i’r amlwg o frwydrau llafur diwedd y 19eg ganrif. Ym 1886, lansiodd gweithwyr Americanaidd streic genedlaethol yn mynnu diwrnod gwaith wyth awr. Cyrhaeddodd y mudiad uchafbwynt yn Achos Haymarket yn Chicago, gwrthdaro treisgar rhwng gweithwyr a’r heddlu a ddaeth yn drobwynt yn hanes llafur.
Yn dilyn y digwyddiad hwn, mabwysiadodd y mudiad sosialaidd Fai 1af fel diwrnod o undod rhyngwladol i weithwyr. Daeth yn ddiwrnod ar gyfer gwrthdystiadau a ralïau, gan alw am gyflogau gwell, oriau byrrach, ac amodau gwaith mwy diogel.
Calan Mai yn yr Oes Fodern
Heddiw, mae Calan Mai yn parhau i fod yn ddiwrnod arwyddocaol i fudiadau hawliau gweithwyr ledled y byd. Mewn llawer o wledydd, mae'n ŵyl genedlaethol gyda gorymdeithiau, gwrthdystiadau ac areithiau sy'n tynnu sylw at bryderon gweithwyr.
Fodd bynnag, mae tirwedd llafur wedi newid yn sylweddol yn ystod y degawdau diwethaf. Mae cynnydd awtomeiddio a globaleiddio wedi effeithio ar ddiwydiannau a gweithluoedd traddodiadol. Mae trafodaethau Calan Mai heddiw yn aml yn mynd i'r afael â materion fel effaith awtomeiddio ar swyddi, cynnydd yr economi gig, a'r angen am amddiffyniadau newydd i weithwyr mewn byd sy'n newid.
Diwrnod ar gyfer Myfyrio a Gweithredu
Mae Calan Mai yn cynnig cyfle i weithwyr, undebau llafur, cyflogwyr a llywodraethau fyfyrio ar orffennol, presennol a dyfodol gwaith. Mae'n ddiwrnod i ddathlu cyflawniadau'r mudiad llafur, cydnabod heriau parhaus, ac eiriol dros amgylchedd gwaith mwy cyfiawn a chyfartal i bawb.
Amser postio: Mai-02-2024